2025年第三届“泉州人才节”泉港专场

为深入实施人才“港湾计划”，做优“海丝泉州(quánzhōu)·人才港湾”品牌，推动科技(kējì)创新与产业创新深度融合。5月19日至(rìzhì)21日，人社部留学人员和专家服务中心联合(liánhé)泉州市委人才办举办“国家高层次人才服务行——走进福建泉州”活动。20日，国家级专家组深入泉州市洋屿土壤科技有限公司、国能(néng)（泉州）热电有限公司开展技术对接，为企业智能化转型和绿色低碳(dītàn)发展提供精准支持。 在国能（泉州）热电(rèdiàn)有限公司，专家组与企业技术人员进行座谈(zuòtán)交流，详细了解(liǎojiě)企业机组运行、供热改造及“智慧电厂”建设情况，助力企业解难题、破瓶颈，广拓发展思路。 作为全省装机容量领先的燃煤热电联产企业，面对能源行业智能化浪潮，企业亟需(jíxū)AI技术赋能升级(shēngjí)，以提升生产效率，从而在激烈的市场竞争中(zhōng)抢占先机，实现高质量可持续发展。 国能（泉州）热电(rèdiàn)有限公司科研小组组长林周勇说道：“目前，我们已顺利完成‘智慧电厂(diànchǎng)’试点建设(jiànshè)任务，‘黑灯燃料岛’的整体建设也已初步完成。围绕‘智慧电厂’少人、无人化值守的全面建设目标，我们将从现有成果出发，持续深化探索与(yǔ)实践。” 据介绍，此次国家高层次人才服务行—走进泉州活动，主要(zhǔyào)围绕泉州市新能源汽车、新型储能、电子信息“两新一电”等“主导+特色”产业人才需求，通过柔性引进知名高层次人才资源，开展(kāizhǎn)系列(xìliè)技术项目对接洽谈，为全市相关重点企业解难题、破瓶颈、促发展(cùfāzhǎn)。 林周(línzhōu)勇介绍：“专家带来的不仅(bùjǐn)是技术方案，更拓宽了我们的创新视野。通过与专家的深入交流，我们进一步打开了工作思路，为公司(gōngsī)后续推进智慧电厂建设夯实了技术基础。” 随着高层次人才资源的持续注入，泉州正以“人才链”赋能“产业链”，为(wèi)传统能源企业绿色转型注入新动能，生动诠释(quánshì)了(le)“智汇泉州”的实践内涵。 泉州市泉港区人力资源(rénlìzīyuán)服务中心主任 刘坤文表示：“此次活动是泉州市泉港区落实人才强区战略的重要举措(jǔcuò)。我们邀请国家级专家分赴重点(zhòngdiǎn)企业，通过实地调研、技术诊断和(hé)项目合作，促进人才项目资源精准对接，全力提升新质生产力，聚力助推泉港区高质量发展。” 近年来，泉州市泉港区持续深耕人才“港湾(gǎngwān)计划”，合力做优(zuòyōu)“海丝泉州·人才港湾”品牌，聚焦(jùjiāo)人才“引育留用”关键环节，创新工作(gōngzuò)机制夯实党管人才根基，深化产教融合打造人才引育磁场，激活创新策源释放成果转化动能，强化优才服务涵养近悦远来生态，释放人才强劲动能，为推动泉港高质量(gāozhìliàng)发展汇聚强大合力。 （柯铭鼎∣编辑：中国日报社福建记者站(jìzhězhàn) 胡美东）