薪资上不封顶，百度启动最大规模顶尖AI人才招聘，岗位招聘同比扩大60%

潮新闻(xīnwén)客户端 记者 张云山 “百度会像培养飞行员一样(yīyàng)，培养未来(wèilái)的AI领航者。”6月14日，百度自然语言处理部高级(gāojí)总监何径舟在百度AIDU计划Open Day活动上表示。据介绍，AIDU计划是百度推出的一项精英招募(zhāomù)计划，旨在选拔培养技术领域校园精英。 百度AIDU计划Open Day活动现场（受访者供图(gōngtú)） 今年的AIDU计划，是百度最大规模的顶尖AI人才招聘。百度方面介绍(jièshào)，相比去年，今年AIDU计划的岗位招聘扩增(kuòzēng)了(le)超60%，覆盖了23个核心业务和11类研究方向，主要聚焦于人工智能最前沿，包括大模型(móxíng)算法、大模型基础架构、机器学习、语音技术(jìshù)、智能体等众多领域。 为了招纳到顶尖的校园(xiàoyuán)人才，AIDU计划offer的薪资上不封顶。对此有业内人士分析，百度此次大规模延揽(yánlǎn)顶尖技术人才，亦是在提前布局未来的AI竞争(jìngzhēng)。 AIDU项目组负责人邵(shào)光强介绍AI人才培养计划（受访者供图） AIDU项目组负责人邵光强介绍，AIDU计划以培养AI技术领军(lǐngjūn)人才(réncái)为目标。该项目每年(měinián)从毕业生中招募AI领域(lǐngyù)顶尖人才，期望候选人对技术有着纯粹的(de)(de)热爱。百度为AIDU人才提供最前沿的研究课题，依托公司(gōngsī)在搜索、智能云、自动驾驶等领域的业务积累，为技术落地创造丰富的业务场景。该计划会为每位人才定制个性化的培养路径，配置专属的技术专家导师带教，创造参与各种前沿技术分享会、相关领域技术顶级会议的机会，并通过非技术领域的必要赋能帮助同学们快速(kuàisù)成长。 是否(shìfǒu)身处技术最前沿，是人才发展的(de)(de)关键因素。百度是AI的核心战场，拥有万卡算力资源和亿级用户场景，AIDU计划的人才能(néng)做最前沿的事，研究价值与成果也会被充分认可，拥有顶级的发展机会与回报。此外，百度有坚定的技术信仰、简单平等的团队氛围，能充分授权(shòuquán)、允许试错，尊重个性和专业，人才可以专心、放心地做技术。 AIDU计划的(de)人才能做最前沿的事（受访者供图） 自2017年启动至今，AIDU计划已培育众多贡献突出的内部AI人才。今年30岁的李舟（化名(huàmíng)）入(rù)职后参与多个顶尖项目(xiàngmù)，成长为独当一面(dúdāngyīmiàn)的业务负责人(fùzérén)；陈羽(chényǔ)（化名）参与百度同国家跳水队的AI合作项目，利用AI技术辅助国家跳水队训练；赵丰（化名）深度参与无人驾驶研发项目，见证了萝卜快跑开上武汉长江大桥；王星（化名）则在(zài)研发语音合成大模型时，创新性地设计了新的模型结构，让合成音质有了重要突破。 作为中国最早投入AI研发的公司，百度(bǎidù)多来年一直重视AI人才培养(réncáipéiyǎng)。公开资料显示，百度在AI领域研发投入已(yǐ)经达到1800亿，其中(qízhōng)人才培养专项投入构成关键部分。自2010年来，百度在内部设立“百度最高奖”，为获奖的技术团队颁发100万美元奖金，累计已颁发奖金近4亿元；每年多次的黑客马拉松（Hackathon）大赛是(shì)百度最大的创新(chuàngxīn)平台，从2012年启动至今，已成功举办29季，充分鼓励(gǔlì)技术创意与落地应用。 同时，百度(bǎidù)也在积极助力社会(shèhuì)培养(péiyǎng)AI人才。2020年(nián)，百度提出5年内培养500万(wàn)AI人才的计划，并于2024年提前完成；今年4月的Create2025百度AI开发者大会上，百度创始人李彦宏宣布，未来5年将加大力度，再为社会培养1000万AI人才。