跨城取经！呼和浩特新城区调研兰州市城关区新兴领域党建工作

就业是最基本的(de)民生。4月25日召开的中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”首位。各地正强化就业优先导向，加大政策支持力度，多措并举扩大(kuòdà)就业容量、提升(tíshēng)就业质量。 加力扩岗(kuògǎng) 全力拓展就业渠道 高校毕业生就业工作是高等教育(gāoděngjiàoyù)与经济社会发展需求的有效连接点。记者6日从教育部获悉，教育部日前印发通知，部署(bùshǔ)各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺期，深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。通知部署各地各高校加力(jiālì)落实各项促就业政策(zhèngcè)。 这是(zhèshì)5月21日拍摄的招聘会(huì)现场(xiànchǎng)。当日，“千校万企供需对接会”（连云港专场）暨江苏省2025届高校毕业生(bìyèshēng)(bìyèshēng)就业“百日冲刺”行动在江苏连云港举行(jǔxíng)。新华社记者 毛俊 摄　　清华大学学生职业发展(fāzhǎn)指导(zhǐdǎo)中心副主任潘瑞浩告诉记者，截至目前，清华大学2025年已经(yǐjīng)发布招聘信息近4500条，举办各类校级招聘活动超过600场，涉及用人单位超过4500家(jiā)。北京大学学生就业指导服务中心副主任段锐表示，立足国家战略需求，不断地加强就业引导，推动(tuīdòng)人才培养和经济社会发展相适配，学校始终重视在服务国家重大战略和关键人才领域中，加强人才供给，体现担当。西安交通大学学生就业创业指导服务中心主任郑旭红说，该校2025届的毕业生总体有13520人，截止到目前，八成以上的毕业生落实了就业去向。 促进高校毕业生更(gèng)加充分更高质量就业，需要深入挖掘(wājué)岗位潜力，多出实招硬招。 教育部推动各地持续拓展(tuòzhǎn)市场性岗位，促进人岗对接。充分发挥校园(xiàoyuán)招聘主渠道作用，持续实施万企进校(jìnxiào)园计划，加大中小企业、民营企业进校招聘力度，主动邀请民营企业进校招聘，支持院系开展小而精、专而优(zhuānéryōu)的专场招聘活动(huódòng)，既邀请企业“走进来”，也带领同学们“走出去”。 统计数据显示，截至6月6日，全国2575所高校走访(zǒufǎng)用人单位46.2万家(wànjiā)，拓展岗位471.8万个。 这是(zhèshì)5月13日拍摄的2025浙江·杭州技能人才校企合作洽谈会现场。新华社记者 韩传号(hào) 摄　　产业带就业 创造多元就业机会 企业(qǐyè)是吸纳就业的主力军。 当前，美团已(yǐ)启动(qǐdòng)2025年春季校园招聘，预计共招募5000人，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等10大类、100余种岗位(gǎngwèi)。美团研究院执行院长厉基巍告诉记者，为帮助学子在就业过程中能够获得更好成长，美团为校招生建立了一套系统性培养机制(jīzhì)，为校招生提供符合个人兴趣特长的(de)实战历练机会等。 以产业带(chǎnyèdài)就业、以就业促产业。今年以来，各地在推动经济增长和(hé)产业发展中拓展就业增长点。厉基巍表示，“通过技术和模式的创新(chuàngxīn)，美团不断催生(cuīshēng)着一些新型的服务零售业态，促进了如外卖合伙人、民宿管家、老人助浴师等新型职业的蓬勃发展，也扩大(kuòdà)了相应的就业。” 6月10日，在2025长春(chángchūn)光博会光电领域尖端人才招聘会，应聘者查看招聘企业(qǐyè)信息。新华社记者 张楠 摄　　广州(guǎngzhōu)英得尔实业(广东)股份有限公司，是一家专注于生产车载冰箱的企业。得益于行业(hángyè)的快速发展，企业发展今年进入了快车道。公司人事负责人李凤娇(lǐfèngjiāo)告诉记者，公司人员从年初的1100人左右，到现在已经2000人了，目前(mùqián)还在持续招聘。这个速度背后是产能的大幅度提升。 “引才”更要“留才”。提供更多就业岗位、夯实人才(réncái)(réncái)基础的同时，企业也着重加强人才技能培训，通过多种培养模式贯通人才“成长链”。李凤娇说，公司既有讲师团队促进人才成长，也有与校企合作(hézuò)进行人才培养(réncáipéiyǎng)。 培训提(tí)技能 增强就业匹配度 织密就业服务(fúwù)网，还在于为重点群体提供精准服务、兜牢就业底线。脱贫家庭(jiātíng)、低保家庭、零(líng)就业家庭、残疾人等困难群体，需要更暖心的就业服务。 5月8日，在浙江省嘉兴市南湖区零工市场的一场零工招聘会上，求职者查看各类岗位。新华社记者 徐昱 摄　　陕西省安康市汉滨区(hànbīnqū)零工职业技能培训学校(xuéxiào)负责人吴俊辉告诉记者，现在采取“零工市场+技能培训学校”的模式(móshì)，让更多的人通过学习技能获得(huòdé)更多的就业机会。记者在安康市汉滨区零工市场招聘现场看到，求职者可通过智能终端查询岗位，无论全职还是(háishì)零工，薪资待遇、职位(zhíwèi)详情等(děng)信息都一目了然。 在湖南省桃江县，残疾人联合会(liánhéhuì)深入各(gè)用工企业，宣传促进残疾人就业政策，精准对接用工需求，搭建起残疾人就业平台，实现残疾人就业供需信息的高效(gāoxiào)整合与配置。 湖南锋源科技发展有限公司是一家专业开发(kāifā)生产(shēngchǎn)运动用品的公司，也是桃江县唯一的“全国残疾人按比例就业基地”。公司员工尹钰(yǐnyù)是通过残联介绍入职。她说(shuō)，“在这里，我发现我可以照顾家庭，又可以实现人生价值。我很开心，我很满足。” 公司行政总监(zǒngjiān)金鹏飞说，“我们现在有残疾人员工115名，接下来，会持续扩大(kuòdà)残疾人就业的岗位(gǎngwèi)，我们会在整个(zhěnggè)的生活设施上、人文关怀上进一步提升，帮助残疾人更快地融入社会，体现自我的价值。”　　 5月17日，在招聘会现场，一名应聘者（前右）用手语与招聘人员交流(jiāoliú)。新华社记者 殷刚(yīngāng) 摄统筹：吴炜玲